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助成金申請

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助成金の申請を社労士に依頼するメリットとは

助成金の申請は、企業様自身で行っていただくことはもちろん可能です。ご担当の方も、このあたりはよくご存知かもしれません。しかし、申請に必要な書類の準備、法令対応のための社内整備など、申請前の「やるべきこと」が想像以上に多く、また、事前にチェックすべき事項をすべてクリアしていなかったために、時間と手間をかけて準備をしたのにも関わらず、申請はしたものの、受給にはいたらなかったという残念なケースも見受けられます。

また、ちょっと厄介なことに、助成金は頻繁に制度や要件などの変更があり、準備段階、申請段階でさらなる確認事項のために、窓口に担当者が出向くというケースも発生します。窓口への往復の時間、待ち時間、そして、窓口での相談の時間と、とにかく、「時間」を必要とするのです。

申請したら受給できるものであれば、そのような所要時間もまだ納得できる部分もありますが、膨大な時間を費やしたにも関わらず、受給できなかったというのは、意味がありません。

そこで、「助成金申請」の専門知識を持つプロにお任せいただきたいのです。ご担当者様の大切な時間を削減できるだけでなく、受給に繋がる確率をグッと引き上げます。さらに、企業様に最適の助成金のアドバイスもできるのも安心ポイントと言えるでしょう。

助成金の申請を社労士に依頼するメリットとは

メリットその1

相談は無料です

助成金があるのは分かっているけれど、何をどうすればいいのか分からない、そもそも自分の会社にどのような助成金がピッタリなのかも分からない、というご担当の方、意外と多くいらっしゃいます。また、実際に申請したい助成金はあるけれど、必要書類や要件などの詳細を知りたい、そのような場合には、まずはお気軽にご相談ください。

メリットその2

社労保険労務士は助成金の専門家です

助成金はとにかく種類が多く、制度の変更は頻繁です。新しい制度の創設だけでなく、廃止なども多いのが特徴のひとつでもあります。社会保険労務士だけが、「助成金の申請代行」をすることができます。つまり、社会保険労務士は、助成金の申請のプロなのです。企業様が利用できる最適な助成金についてアドバイスいたします。

メリットその3

社料金は助成金の20%

料金は事前にかならずお見積もりを出します。基本は、助成金の20%を報酬としていただいております。ただし、助成金によっては、着手金をいただく場合がございますが、必ず見積もりの段階でご提示させていただきます。

メリットその4

丁寧、迅速に対応いたします

サザンフラックスでは、常に「丁寧かつ迅速な対応」を心がけています。ご担当者様、企業様の立場に立って、最適なアドバイスをいたします。ささいなことでも、不安や疑問を感じたときには、遠慮なくご相談ください。ご納得いただける形で、全力でサポートいたします。

助成金支援の流れ

  • Step01

    電話・メールでのお問い合せ・アンケート

  • Step02

    お打ち合わせ

  • Step03

    お見積り・契約

  • Step04

    助成金申請作業の開始

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