日本生産性本部が「2015年度 新入社員 秋の意識調査」を発表しました。
詳しくはコチラ⇓をご覧ください。
http://activity.jpc-net.jp/detail/mdd/activity001460/attached.pdf

女性新入社員は、管理職に「なりたくない」が73％。男性新人は、管理職に「なりたい」が62％。
と対照的になっています。
女性新入社員が、管理職に「なりたくない理由」は、「自分の自由な時間を持ちたい 38.9％」「重い責任のある仕事は避けたい 26.4％」。
なるほど。管理職の醍醐味やおもしろさより、大変さの方の優っている印象を受けました。
一方、管理職に「なりたい理由」は、「より高い報酬を得たい 40.0％」「様々な業務に挑戦したい 30.0％」。
現在管理職の皆さんや経営者の皆様はいかがお感じになりますか？

調査は、2015年春の調査との比較も表示されているので、データの変化も興味深いところ。
4/1～女性活躍推進法が施行されます。まだまだ道は険しいのでしょうか？