時間も費用も節約したい社長様必見！「２週間以内・10万円」で対応します！

リスク回避のための基本中の基本！それが就業規則。

就業規則は、「なくても大丈夫」はありません。
誰でもインターネットから労働基準法などの詳しい情報がわかる時代です。

会社や団体における従業員の就業に関するルールをまとめたもの、それが「就業規則」です。

従業員が2人以上いれば、勤務時間、休暇、賃金の決定方法、服務規律等共通ルールが必要なのです。

⇒「就業規則なんてなくても大丈夫」は通じません。

サザンフラックスはオーダーを頂いてから、２週間以内・10万円で対応します。

「就業規則」の作成を専門家に依頼する場合、相場は「1本30万円前後」と高額。
しかも完成までに半年かかることも珍しくありません。そんなに待っていられない！今すぐ必要！

そんなときはサザンフラックス労務室へのオーダーがおすすめです！

就業規則を10万円で作成します。

しかも

２週間以内に就業規則案をご提示します。

そんなに安くて中身は大丈夫？

サザンフラックス労務室では数十社の就業規則の作成、改定を受託し、数々の労務トラブルのご相談にも対応してきた実績があります。

「懲戒事由がないから懲戒処分に困った」、「休職規定がなくてメンタルヘルスで休んだ従業員の処遇をどうしたらいいのかわからない」、「給与規程があいまい」などなど。

皆様の困った！の声から「小規模な会社にこそ本格的な就業規則が必要だ」と痛感し、 蓄積してきたノウハウをもとに、「当事務所オリジナルのモデル就業規則」の作成に成功！

10万円という「リーズナブルなお値段」と就業規則案提出まで２週間という「スピーディーな対応」を実現させました。

さらに、納品時には、データファイル（ワード）も一緒にお渡しします。
今後、改定が必要になった際には、自社での改定が可能というわけなのです。

経営者様、人事労務ご担当者様が知っておくべきニュースをピックアップし、解説を加えました。
毎月発行しておりますので是非ご覧ください。