埼玉県の葬祭業者様より「就業規則作成のご依頼」を受け、勤務実態を調査したうえで、「年中無休・２４時間営業」という業態に合った労働時間制度を提案し、少ない従業員でも適正な労働時間管理が行える体制を構築し、それを反映した就業規則等人事諸規程を作成しました。その後も、経営者様の相談には、夜間でも可能な限り対応しています。